考证题库22022-02-05

【模拟题】下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有()。

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【模拟题】女性职工年满45周岁，缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有()。

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【模拟题】男性职工法定退休年龄为()周岁。

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【模拟题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的方可享受，该年限为()年。

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【模拟题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有()元/月。

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【模拟题】2013年张某初次就业到甲公司工作。2020年年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。

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【模拟题】王某大专毕业后自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其可以享受的医疗期长为()。

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【模拟题】如发生以下情况，则该医疗费不由基本医疗保险基金支付的为()。

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【模拟题】吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用3万元。当地职工平均工资水平为2000元/月。应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为()元。

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【模拟题】甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是()。

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【模拟题】下列人员中，属于基本医疗保险覆盖范围的有()。

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【模拟题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为()日。

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【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。()

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【模拟题】下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

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【模拟题】关于劳务派遣的下列表述中，正确的有()。

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【模拟题】下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

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【模拟题】乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是()。

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【模拟题】下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。

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【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬，该标准为()。

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【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有()。

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【模拟题】某单位工会共有9名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议，确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席，其中2名代表投反 对票，则下列说法中正确的有()。

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【模拟题】甲饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到饭店工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中，不符合法律规定的是()。

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【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()。

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【模拟题】甲公司与王某签订了劳动合同，乙公司认为王某是该公司急需用的人才，于是高薪诚聘王某到该公司上班，王某也与乙公司签订了劳动合同，后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列表述中，正确的是()。

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【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，正确的有()。

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