【模拟题】下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

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• 1【模拟题】关于劳务派遣的下列表述中，正确的有()。

  　　A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

  　　B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

  　　C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

  　　D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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• 2【模拟题】下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

  　A.主营业务岗位

  　　B.替代性岗位

  　　C.临时性岗位

  　　D.辅助性岗位

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• 3【模拟题】乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是()

  　　A.乙公司可向张某收取劳务中介费

  　　B.甲公司可将张某再派遣到其他单位

  　　C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

  　　D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

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• 4【模拟题】下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。

  　　A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  　　B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

  　　C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

  　　D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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• 5【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付

  　　A.所在地上年度职工月平均工资

  　　B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

  　　C.劳务派遣单位职工月平均工资

  　　D.所在地人民政府规定的月低工资标准

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• 6【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有()。

  　　A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

  　　B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

  　　C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

  　　D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动

  　　任务后即支付劳动报酬

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• 7【模拟题】某单位工会共有9名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议
   

  　　A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定

  　　B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席会议可以举行

  　　C.4名代表同意合同草案占出席会议的代表人数2/3，该草案可以通过

  　　D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字

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• 8【模拟题】甲饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到饭店工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，

   
  　　A.王某每天到饭店工作3小时

  　　B.王某每周周一休息

  　　C.按小时计酬

  　　D.按月结算支付劳动报酬

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• 9【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()。

  　　A.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

  　　B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算

  　　C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行

  　　D.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

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• 10【模拟题】甲公司与王某签订了劳动合同，乙公司认为王某是该公司急需用的人才，于是高薪诚聘王某到该公司上班，王

  　　A.甲公司承担责任

  　　B.王某与乙公司应承担连带责任

  　　C.甲公司直接找王某承担责任

  　　D.王某与乙公司均不承担责任

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