【模拟题】甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是()。

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• 1【模拟题】下列人员中，属于基本医疗保险覆盖范围的有()。

  　　A.大学生

  　　B.国有企业职工

  　　C.城镇私营企业职工

  　　D.灵活就业人员

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• 2【模拟题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解

  　　A.7

  　　B.10

  　　C.5

  　　D.15

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• 3【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协

   
  　　正确为 √  错误为× 
  

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• 4【模拟题】下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

  　　A.确认劳动关系争议

  　　B.工伤医疗费争议

  　　C.劳动保护条件争议

  　　D.社会保险争议

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• 5【模拟题】关于劳务派遣的下列表述中，正确的有()。

  　　A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

  　　B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

  　　C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

  　　D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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• 6【模拟题】下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

  　A.主营业务岗位

  　　B.替代性岗位

  　　C.临时性岗位

  　　D.辅助性岗位

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• 7【模拟题】乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是()

  　　A.乙公司可向张某收取劳务中介费

  　　B.甲公司可将张某再派遣到其他单位

  　　C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

  　　D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

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• 8【模拟题】下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。

  　　A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  　　B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

  　　C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

  　　D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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• 9【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付

  　　A.所在地上年度职工月平均工资

  　　B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

  　　C.劳务派遣单位职工月平均工资

  　　D.所在地人民政府规定的月低工资标准

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• 10【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有()。

  　　A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

  　　B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

  　　C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

  　　D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动

  　　任务后即支付劳动报酬

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