其它题库22022-02-12

题目：在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有()。

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题目：当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括()。

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题目：选择招聘来源的主要步骤包括()。

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题目：公司简介的功能包括()。

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题目：企业人力资源费用包括()。

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题目：使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，()。

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题目：招聘广告的内容包括()。

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题目：任何形式的招聘申请表，都可以反映出的信息有()等。

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题目：雇前背景调查包括()。

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题目：背景调查内容应以()为原则。

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题目：背景调查的方法包括()。

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题目：公司简介是一个对外展示公司形象的窗口，编写公司简介应当遵循一定的原则，主要包括()等。

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题目：企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括()。

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题目：从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为()。

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题目：背景调查的内容多种多样，但总的来说包括()。

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题目：企业人员选拔的意义()。

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题目：企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。

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题目：事业部制结构的不足在于()。

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题目：职能制结构的不足包括()。

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题目：组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。

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题目：调查研究法的具体方法包括()。

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题目：实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对()有很高的要求。

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题目：岗位写实应遵循一定的原则，包括()。

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题目：岗位的调查方法包括()。

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题目：岗位写实的基本功能在于()。

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