题目：企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括()。

您可能感兴趣的试题

• 1题目：从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为()。
  [A]第一阶段的初步挑选
  [B]第二阶段的深度筛选
  [C]精选
  [D]第一阶段的材料挑选
  [E]第三阶段的最终甄别
  
  
   
  
   
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• 2题目：背景调查的内容多种多样，但总的来说包括()。
  [A]通用项目
  [B]与职位说明书要求相关的工作经验、技能
  [C]与职位说明书要求相关的业绩
  [D]应聘者的成长经历
  [E]应聘者的家庭状况
  
  
   
   
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• 3题目：企业人员选拔的意义()。
  [A]保证组织得到高额回报
  [B]降低员工的辞退率与辞职率
  [C]为员工提供公平竞争的机会
  [D]保证合理配置
  [E]有效激励员工
  
  
   
  
   
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• 4题目：企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
  [A]笔试
  [B]面试
  [C]情境模拟
  [D]心理测式
  [E]体检
  
   
   
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• 5题目：事业部制结构的不足在于()。
  [A]管理人员增多，企业费用增加
  [B]容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象
  [C]部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调
  [D]各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益
  [E]缺乏专业划分工，不利于管理水平的提高
  
   
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• 6题目：职能制结构的不足包括()。
  [A]不利于集中领导和统一指挥
  [B]各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧
  [C]机构复杂，增加管理费用，加重企业负担
  [D]过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才
  [E]组织内部缺乏横向交流
  
   
  
   
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• 7题目：组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。
  [A]实地调查
  [B]整理分析调查资料
  [C]对调查表格进行再设计
  [D]对调研的目的进行修订
  [E]写出调研报告
  
   
   
   
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• 8题目：调查研究法的具体方法包括()。
  [A]比较法
  [B]询问法
  [C]观察法
  [D]数理统计法
  [E]档案记录法
  
    
  
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• 9题目：实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对()有很高的要求。
  [A]调查人员的思想政治水平
  [B]调查人员的身体素质
  [C]调查人员的工作责任心
  [D]调查人员的业务技巧水平
  [E]调查人员的工作能力
    
   
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• 10题目：岗位写实应遵循一定的原则，包括()。
  [A]写实人员从企业整体出发，密切注意不同观察者之间的内在联系
  [B]写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人
  [C]写实人员在观察写实的过程中可以给被观察者制造一些干扰
  [D]写实人员应以真诚友好的态度和行为，善待被观察者
  [E]写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导
  
   
   
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