其它题库22022-02-12

题目：人力资源开发的主体层次有()。

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题目：我国职工参与管理的形式有()。

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题目：按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

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题目：劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括()。

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题目：根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。)

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题目：根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括()。

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题目：不得解除劳动合同的情况是()。

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题目：订立劳动合同的程序包括()。

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题目：劳动者在()时，依法享受社会保险待遇。

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题目：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。

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题目：经济性裁员的条件主要有()。

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题目：劳动合同鉴证应提交的材料包括()。

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题目：矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。

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题目：职业分类的特征包括()。

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题目：劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。

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题目：劳动合同变更的条件包括()。

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题目：()的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

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题目：()是企业必须执行的安全生产管理制度。

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题目：执行未成年工特殊保护制度具体内容是()。

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题目：企业在确定竞争战略时，其经济实力较差，无力面面俱到时，应当选择____战略。

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题目：如果一个企业的一把手总觉得别人跟不上他的发展思路，则产生这种现象的主要原因可能是____。

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题目：那些市场占有率和销售增长率都很低的产品被称为____。

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题目：对某企业所从事的各项业务进行战略分析时，最能反映其经营实力的指标是____。

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题目：处于同行业、生产同类产品或生产工艺相似的企业间的并购，被称为____。

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题目：某企业利用SWOT矩阵来选择自己的战略模式，又具体选择了利用外部机会、克服内部劣势的方案，这是一种____战略方案。

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