其它题库22022-02-12

题目：人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

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题目：培训所需的有形资本费用包括()。

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题目：培训的直接成本包括()。

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题目：绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

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题目：能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到()，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

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题目：制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

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题目：制定绩效管理制度的基本原则包括()。

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题目：影响员工绩效的外因包括()等。

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题目：在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到()。

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题目：关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。

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题目：关于绩效管理制度的叙述正确的是()。

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题目：绩效管理对企业的贡献体现在()。

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题目：绩效目标应该是()。

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题目：绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

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题目：通常一个完备的绩效管理系统，应当对()做出明确规定。

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题目：下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。

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题目：关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。

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题目：劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。

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题目：对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

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题目：下列符合劳动标准制度内容的是()。

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题目：经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。

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题目：下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。

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题目：材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括()。

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题目：背景调查的内容通常包括()。

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题目：校园招聘通常是指企业直接从()中招聘企业所需的人才。

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