金融类题库32022-02-05

【模拟题】某企业工人每月所拿到的工资比当地的 低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。

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【模拟题】传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。

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【模拟题】关于薪酬作用的说法，正确的是()。

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【模拟题】同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。

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【模拟题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是()。

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【模拟题】对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有()。

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【模拟题】根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成()

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【模拟题】确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。

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【模拟题】下列属于影响企业绩效考核周期的因素是()。

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【模拟题】在绩效考核的量表法中不包括()。

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【模拟题】关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

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【模拟题】绩效考核侧重于()。

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【模拟题】晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支 持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由()负责对晓舟的绩效考核更为合适。

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【模拟题】关于360度绩效评估的陈述，正确的是()。

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【模拟题】招募工作的基本程序主要包括()。

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【模拟题】招募的基本战略包括()。

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【模拟题】招募的费用预算取决于()。

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【模拟题】招募范围主要取决因素有()。

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【模拟题】下列关于内部招募的说法正确的有()。

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【模拟题】组织所发布的招募信息必须()。

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【模拟题】下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是()。

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【模拟题】在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是()。

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【模拟题】下列关于劳务派遣描述错误的是()。

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【模拟题】()是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。

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【模拟题】关于作业速率的描述，正确的是()。

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