金融类题库32022-02-05

【模拟题】()规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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【模拟题】下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是()。

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【模拟题】在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是()。

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【模拟题】劳动者被用人单位招用的，由()办理就业登记。

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【模拟题】劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为()

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【模拟题】积极的就业政策，包括()。

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【模拟题】传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。

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【模拟题】根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括()。

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【模拟题】职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人()的标准处以罚款。

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【模拟题】()是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。

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【模拟题】下列选项中，不属于对义务兵予以就业安置等特殊保障的情况是()。

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【模拟题】配置劳动力资源的基础性调节手段是()。

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【模拟题】下列关于传染病病原携带者的说法不正确的是()。

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【模拟题】《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

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【模拟题】我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

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【模拟题】用人单位应当保障被招用的不满()的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。

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【模拟题】劳动法律关系的主体包括()。

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【模拟题】劳动者的基本权利包括()。

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【模拟题】根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。

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【模拟题】以下()是用人单位应履行的义务。

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【模拟题】劳动者应该承担的义务包括()。

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【模拟题】根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的()基本原则。

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【模拟题】劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种()。

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【模拟题】下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是()。

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【模拟题】由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种()。

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