【模拟题】下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是()。

您可能感兴趣的试题

• 1【模拟题】在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是()。

  　　A.招募

  　　B.面试

  　　C.甄选

  　　D.招聘

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【模拟题】下列关于劳务派遣描述错误的是()。

  　　A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

  　　B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬

  　　C.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地 低工资标准按月支付报酬

  　　D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【模拟题】()是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余

  　　A.实习生计划

  　　B.工作现场参观访问计划

  　　C.校园招募计划

  　　D.内部员工推荐计划

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【模拟题】关于作业速率的描述，正确的是()。

  　　A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

  　　B.作业速率不会影响员工单调感的体验

  　　C.可以按照作业速率调整劳动组合

  　　D.采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

  　　E.实际速率过高会减少人体的生理负担

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【模拟题】工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。

  　　A.过程分析

  　　B.作业分析

  　　C.时间分析

  　　D.动作分析

  　　E.心理分析

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【模拟题】下列属于工作条件和性质内容的是()。

  　　A.生产设备与工具

  　　B.劳动时间

  　　C.劳动强度

  　　D.劳动企业

  　　E.锻炼与熟练效应

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【模拟题】工作研究中的方法研究包括()。

  　　A.过程分析

  　　B.作业分析

  　　C.结果研究

  　　D.动作分析

  　　E.时间研究

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【模拟题】合理调节作业速率的方法有()。

  　　A.按照作业速率调整劳动组合

  　　B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

  　　C.合理改变作业速率

  　　D.自主调节速率的工作方式

  　　E.保持平均速度，不需要间歇

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【模拟题】()是指完成该项工作所需具备的基本条件。

  　　A.工作环境

  　　B.工作内容

  　　C.工作任职者要求

  　　D.工作联系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【模拟题】通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。

  　　A.工作任务

  　　B.工作分析

  　　C.职业

  　　D.职责

  
  

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做