【模拟题】《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

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• 1【模拟题】我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

  　　A.就业计划

  　　B.就业福利

  　　C.社会保险基金

  　　D.劳动就业基金

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• 2【模拟题】用人单位应当保障被招用的不满()的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。

  　　A.15周岁

  　　B.16周岁

  　　C.18周岁

  　　D.12周岁

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• 3【模拟题】劳动法律关系的主体包括()。

  　　A.行为

  　　B.财物

  　　C.劳动者

  　　D.用人单位

  　　E.精神财富

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• 4【模拟题】劳动者的基本权利包括()。

  　　A.平等就业和选择职业

  　　B.取得劳动报酬

  　　C.提高职业技能

  　　D.接受职业技能培训

  　　E.享受社会保险和福利

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• 5【模拟题】根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。

   
  　　A.取得劳动报酬的权利

  　　B.依法解除劳动合同的权利

  　　C.休息休假的权利

  　　D.接受职业技能培训的权利

  　　E.提请劳动争议处理的权利

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• 6【模拟题】以下()是用人单位应履行的义务。

  　　A.劳动用工权

  　　B.认真履行劳动合同，不得非法解除劳动合同

  　　C.依法解除劳动合同的权利

  　　D.工资奖金分配权

  　　E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

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• 7【模拟题】劳动者应该承担的义务包括()。

  　　A.完成劳动任务

  　　B.提高职业技能

  　　C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

  　　D.执行劳动安全卫生规程

  　　E.履行法律、法规规定的其他义务

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• 8【模拟题】根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权

  　　A.劳动关系协调的合同化

  　　B.劳动条件的基准化

  　　C.劳动者保障的社会化

  　　D.劳动执法的规范化

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• 9【模拟题】劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种()。

  　　A.财产关系

  　　B.人身关系

  　　C.雇佣关系

  　　D.经济关系

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• 10【模拟题】下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是()。

  　　A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

  　　B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

  　　C.因人事纠纷而引引发的社会关系

  　　D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

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