【模拟题】()规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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• 1【模拟题】下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是()。

  　　A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

  　　B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  　　C.招用无合法身份证件的人员

  　　D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

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• 2【模拟题】在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是()。

   
  　　A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

  　　B.根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况

  　　C.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

  　　D.执行劳动安全卫生规程

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• 3【模拟题】劳动者被用人单位招用的，由()办理就业登记。

  　　A.劳动者本人

  　　B.用人单位

  　　C.公共就业服务机构

  　　D.劳动行政部门

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• 4【模拟题】劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时

  　　A.劳动合同用工

  　　B.全日制用工

  　　C.劳务派遣用工

  　　D.非全日制用工

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• 5【模拟题】积极的就业政策，包括()。

  　　A.财政保证政策

  　　B.税收优惠政策

  　　C.金融支 持政策

  　　D.城乡经济发展政策

  　　E.失业保险促进就业政策

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• 6【模拟题】传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。

  　　A.文艺、体育和特种工艺工作

  　　B.食品包装设计工作

  　　C.美容、整容等工作

  　　D.托幼机构的保育、教育等工作

  　　E.饮用水的管理工作

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• 7【模拟题】根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括()。

  　　A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业

  　　B.需要确定具备特殊信誉的事项

  　　C.需要确定具备特殊技能等资格的事项

  　　D.关系到公众安全的事项

  　　E.涉及到国家经济发展的事项

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• 8【模拟题】职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人()的标准处以罚款。

  　　A.500元以下

  　　B.500元以上1000元以下

  　　C.500元以上2000元以下

  　　D.2000元以上5000元以下

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• 9【模拟题】()是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以

  　　A.公共就业服务

  　　B.职业指导

  　　C.就业促进

  　　D.职业中介服务

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• 10【模拟题】下列选项中，不属于对义务兵予以就业安置等特殊保障的情况是()。

  　　A.入伍前是机关单位正式职工的

  　　B.入伍前是企业事业单位正式职工的

  　　C.城镇退伍军人自谋职业的

  　　D.入伍前无正式工作的

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