湖南中烟问答2021-10-30
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（ ）是一种基本激励方式，上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，有助于部门 内人与人之间的和谐共振，有助于团队精神和凝聚力的形成。
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根据双因素理论，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，导致工作不满意的因素 被称为（ ），当他们得到充分改善时，员工没有不满意感，但也不会感到满意。
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激励的（ ）是满足组织成员的各种要求，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满 足企业员工的外在性需求和内在性需求。
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