财会题库22022-03-31

[单选]比较常见的面试形式是()。

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[单选]认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和()两类。

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[单选]下列说法不正确的是()。

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[单选]复本信度反映的是()。

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[多选]下列对绩效计划概念的描述正确的有()。

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[多选]典型的绩效辅导活动通常包括的内容有()。

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[多选]在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括()。

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[单选]在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。

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[单选]关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。

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[单选]()也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

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[单选]下列绩效评价常见误区中，()是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异。

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[单选]在绩效评价的常见误区中，()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

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[多选]自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()。

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[多选]关于全面薪酬的说法，正确的是()。

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[多选]薪酬成本的控制手段包括()

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[多选]与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调()。

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[单选]一个完整的薪酬结构不包括的内容是()。

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[单选]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是()。

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[单选]确定薪酬体系的基础是()。

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[单选]员工持股计划的基本原则不包括()。

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[单选]下列不属于常用企业人工成本分析指标的是()。

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[多选]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

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[多选]关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

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[多选]职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

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[单选]在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是()。

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