试卷相关题目
- 1人的个性包括( )等。
A.需要、动机
B.兴趣、爱好
C.感情、态度
D.气质、价值观
E.人际关系
开始考试点击查看答案 - 2心理测试从形式上划分为( )。
A.纸笔测试
B.心理实验
C.投射测试
D.笔迹测试
E.能力测试
开始考试点击查看答案 - 3如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括( )。
A.重测信度高
B.重测稳定度高
C.同质性信度高
D.评分者信度高
开始考试点击查看答案 - 4投射技术只能有限地用于( )的选拔。
A.高级工人
B.高级技工
C.高级人才
D.高级管理人员
开始考试点击查看答案 - 5心理测试的主要特点不包括( )。
A.代表性
B.间接性
C.一致性
D.相对性
开始考试点击查看答案 - 6心理测试需要测量的心理特征及差异包括( )。
A.职业素质
B.职业能力
C.能力倾向
D.兴趣
E.动机
开始考试点击查看答案 - 7职业心理测试的主要手段是( )。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
E.技射测试
开始考试点击查看答案 - 8投射测试过程的不足之处主要表现为( )。
A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.在评分上缺乏客观标准,难以量化
开始考试点击查看答案 - 9职业人格类型包括( )。
A.常规型
B.现实型
C.艺术型
D.管理型
E.社会型
开始考试点击查看答案 - 10一个具有良好使用价值的心理测试应具备( )条件。
A.标准化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
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