试卷相关题目
- 1在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
A.切实保证本岗位工作的有效性
B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C.制订绩效改进计划
D.确定绩效标准
开始考试点击查看答案 - 2晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。
A.1~2月
B.3~5月
C.1~2年
D.2~3年
开始考试点击查看答案 - 3在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
开始考试点击查看答案 - 4组织常采取( )来使工作具有多样性。使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
A.横向调动
B.纵向调动
C.横向路径
D.纵向路径
开始考试点击查看答案 - 5下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是( )。
A.让顾客完全满意
B.熟悉设备的使用和维护
C.尽量节约时间
D.每月废品率不超过1%
开始考试点击查看答案 - 6( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A.职权
B.权限
C.职责
D.职位
开始考试点击查看答案 - 7泰勒等管理学家所提倡的( )。不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
开始考试点击查看答案 - 8企业集团人力资本管理的内容不包括( )。
A.人力资本投资
B.人力资本转移
C.人力资本的价值计量
D.人力资本绩效评价
开始考试点击查看答案 - 9员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。
A.个体层面
B.组织层面
C.团队层面
D.精神层面
开始考试点击查看答案 - 10( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A.专项协议
B.劳动合同
C.要式合同
D.集体合同
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012广东导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它