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人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年企业人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(1)
推荐等级:
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起。是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持( )。
A.产品质量优势
B.竞争优势
C.资本优势
D.合作优势
开始考试练习点击查看答案 - 2受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题,而且能思考培训内容在实际工作中的应用,说明他具有( )的能力。
A.依样画瓢
B.举一反三
C.融会贯通
D.自我管理
开始考试练习点击查看答案 - 3( )胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
A.技术岗位
B.验证岗位
C.鉴定岗位
D.访谈法
开始考试练习点击查看答案 - 4( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法
B.排队法
C.行为定点量表法
D.关键事件法
开始考试练习点击查看答案 - 5变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应支付不低于刘刚工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
开始考试练习点击查看答案 - 6关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
开始考试练习点击查看答案 - 7在企业人力资源管理过程中,( )最早创建了工作绩效评价系统。
A.梅奥
B.欧文
C.雷特
D.泰勒
开始考试练习点击查看答案 - 8直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按( )方式建立。
A.平行系统
B.垂直系统
C.O型系统
D.X型系统
开始考试练习点击查看答案 - 9工作岗位研究的对象是( )。
A.企业单位中的监督岗位
B.企业单位中的工作岗位
C.政府部门中的工作岗位
D.政府部门中的监督岗位
开始考试练习点击查看答案 - 1020世纪20年代。一种新的垄断组织( )又在德国出现。
A.卡特尔
B.康采恩
C.托拉斯
D.辛迪加
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