位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(8)

企业集团设立的专业中心主要有(  )。

发布时间:2024-07-05

A.信息中心

B.人才培训中心

C.计量检测中心

D.科研开发中心

E.绩效考核中心

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试卷相关题目

  • 1绩效考评表格一般包括(  )。

    A.考评要素

    B.考评指标

    C.考评方法

    D.考评标准

    E.考评目的

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  • 2招聘申请表的具体内容一般包括(  )。

    A.工作经历与经验

    B.教育与培训情况

    C.生活与家庭情况

    D.获奖情况

    E.有无重大错误纪录

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  • 3公文筐测试主要考察的是( )。

    A.规定时间处理相当数量的文件

    B.规定时间处理相当数量的电话

    C.规定时间处理相当数量的信件

    D.被试的计划能力

    E.被试的决策能力

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  • 4人力资源规划的总目标有(  )。

    A.有效的员工激励

    B.保持智力资本竞争的优势

    C.实现人力资源的最佳配置

    D.企业在适当时机,获得适当人员

    E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

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  • 5确认培训时间须考虑的相关因素有(  )。

    A.员工工作状况

    B.培训时间长度

    C.培训内容

    D.教学方法运用

    E.培训时间控制

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  • 6人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括( )。

    A.学历、经验和技能水平

    B.职业生涯发展趋势

    C.履历的真实可信度

    D.自我评价的适度性

    E.书写格式的规范化

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  • 7泰勒提出的(  )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

    A.构建激励性工资报酬制度

    B.实行职能制或直线职能制

    C.坚持例外原则

    D.进行有效的监督控制

    E.劳资双方建立融洽的协作关系

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  • 8客户方面绩效指标主要包括( )。

    A.市场份额

    B.客户保留度

    C.客户获取率

    D.客户满意度

    E.客户利润贡献率

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  • 9建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。

    A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知

    B.起草报告、汇报文件或总结

    C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告

    D.撰写、修改、审定公司营业执照

    E.撰写、修改、审定公司合同或法律条文

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  • 10艺术型职业人格类型的人格特征包括( )。

    A.想象力丰富

    B.冲动

    C.感情丰富

    D.求新

    E.缺乏办事能力

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