试卷相关题目
- 1在创造新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素。再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
A.主体附加法
B.焦点法
C.二元坐标法
D.形态分析法
开始考试点击查看答案 - 2不受意识主体支配的想象是( )。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想性想象
开始考试点击查看答案 - 3( )是组织学习力的行为环节。
A.对未来的警觉程度
B.对事物的认识程度
C.对信息的传递程度
D.对变化的调节能力
开始考试点击查看答案 - 4在培训文化发展的( )应“以组织需求为先导”作为原则。
A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.确立阶段
D.成熟阶段
开始考试点击查看答案 - 5对企业的期望低、对自己的期望高的员工( )。-
A.是企业的核心员工
B.主动离职的比例较高
C.是企业培训的重点人群
D.应与企业签订固定期限合同
开始考试点击查看答案 - 6主要为专业人员设计。并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
开始考试点击查看答案 - 7组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。
A.谈话
B.会议
C.问卷调查
D.绩效考核
开始考试点击查看答案 - 8如果新员工( ),则会被视为愿意加入组织。
A.要求加薪
B.希望获得更高职位
C.接受不合意的职位
D.较少关注外部招聘信息
开始考试点击查看答案 - 9( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
A.考评对象
B.绩效指标
C.考评程序
D.考评结果
开始考试点击查看答案 - 10从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。
A.KPI
B.MB( )
C.BSC
D.SWOT
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它