试卷相关题目
- 1职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。
A.高层经理
B.外聘咨询专家
C.员工的直接上级
D.人力资源部门的专职人员
开始考试点击查看答案 - 2( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间阶梯原则
D.全面评价原则
开始考试点击查看答案 - 3费隆提出的期望理论公式为( )。
A.M—V×E
B.V—M×E
C.E—V×M
D.E—V×T
开始考试点击查看答案 - 4二元坐标法的最后一个步骤是( )。
A.列出联想元素
B.进行联想和判断
C.进行可行性分析
D.摘取有意义的联想
开始考试点击查看答案 - 5头脑风暴法的会议通常限定的时间是( )。
A.5分钟~10分钟
B.10分钟~20分钟
C.30分钟~60分钟
D.60分钟~90分钟
开始考试点击查看答案 - 6( )不属于绩效管理的方法体系。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.SWOT
开始考试点击查看答案 - 7EVA的红利库计划( )。
A.是基于绩效的年度奖金计划
B.每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
C.是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案
D.是基于员工创造的EVA计提名义薪酬,上有封顶,下无保底
开始考试点击查看答案 - 8绩效测量棱镜理论的出发点是( )。
A.流程
B.能力
C.战略
D.利益相关者
开始考试点击查看答案 - 9战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定。首先制定的是( )层面。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
开始考试点击查看答案 - 10任务分工矩阵可以形成( )矩阵。
A.任务~指标
B.任务一职责
C.任务一部门
D.任务一员工
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