试卷相关题目
- 1在人力资源战略实施的( )模式中,高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
开始考试点击查看答案 - 2( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A.双向规则
B.并列并联
C.单独制定
D.循序制定
开始考试点击查看答案 - 3相对控股是指母公司对子公司( )。
A.持有少量股份
B.持股少于100%
C.持股比例在i/3~I/2之间
D.持股未达50%
开始考试点击查看答案 - 4母子公司之间一般的联结方式是( )。
A.层层控股型
B.环状持股型
C.资金借贷型
D.共同出资型
开始考试点击查看答案 - 5日本型企业集团的母公司的职能不包括( )。
A.安排集团外的投资
B.决定集团成员的生产计划
C.保持成员公司之间的协调
D.决定成员公司领导层的人事问题
开始考试点击查看答案 - 6( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
A.盒型
B.簇型
C.层级式
D.锚型
开始考试点击查看答案 - 7在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选择法
D.相关分析法
开始考试点击查看答案 - 8沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于( )。
A.企业管理人员训练
B.军事训练
C.儿童心理疾病治疗
D.儿童游戏
开始考试点击查看答案 - 9公文筐测试不适合测评( )。
A.计划能力
B.决策能力
C.整体运作能力
D.谈判能力
开始考试点击查看答案 - 10职业特征属于现实型的是( )。
A.司机
B.推销员
C.秘书
D.市场研究人员
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