（　　）模型需要对不同胜任特征进行排序。

试卷相关题目

• 1与其他公司协作的能力属于（　　）。

  A.元胜任特征

  B.行业通用胜任特征

  C.组织内部胜任特征

  D.行业技术胜任特征

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• 2在人力资源战略实施的（　　）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

  A.增长型

  B.变革型

  C.合作型

  D.文化型

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• 3（　　）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

  A.双向规则

  B.并列并联

  C.单独制定

  D.循序制定

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• 4相对控股是指母公司对子公司（　　）。

  A.持有少量股份

  B.持股少于100%

  C.持股比例在i／3～I／2之间

  D.持股未达50%

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• 5母子公司之间一般的联结方式是（　　）。

  A.层层控股型

  B.环状持股型

  C.资金借贷型

  D.共同出资型

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• 6在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）属于定量研究。

  A.编码字典法

  B.专家评分法

  C.频次选择法

  D.相关分析法

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• 7沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（　　）。

  A.企业管理人员训练

  B.军事训练

  C.儿童心理疾病治疗

  D.儿童游戏

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• 8公文筐测试不适合测评（　　）。

  A.计划能力

  B.决策能力

  C.整体运作能力

  D.谈判能力

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• 9职业特征属于现实型的是（　　）。

  A.司机

  B.推销员

  C.秘书

  D.市场研究人员

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• 10银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（　　）。

  A.良好的组织形象

  B.较高的工资和福利

  C.更大的责任和权利

  D.岗位的稳定性和安全感

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