位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2010年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

日本型企业集团的母公司的职能不包括(  )。

发布时间:2024-07-05

A.安排集团外的投资

B.决定集团成员的生产计划

C.保持成员公司之间的协调

D.决定成员公司领导层的人事问题

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试卷相关题目

  • 1(  )是企业集团的最高权力机构。

    A.股东大会

    B.董事会

    C.集团党委

    D.监事会

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  • 2当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时宜采取(  )。

    A.扭转型战略

    B.进攻型战略

    C.防御型战略

    D.多样型战略

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  • 3(  )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

    A.企业文化

    B.企业资本和财务实力

    C.工会组织的作用

    D.企业竞争策略的定位

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  • 4(  )属于事业部层次的战略。

    A.总体战略

    B.业务战略

    C.职能战略

    D.技术战略

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  • 5(  )认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是“产出”。

    A.一般系统理论

    B.行为角色理论

    C.人力资本理论

    D.交易成本理论

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  • 6母子公司之间一般的联结方式是(  )。

    A.层层控股型

    B.环状持股型

    C.资金借贷型

    D.共同出资型

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  • 7相对控股是指母公司对子公司(  )。

    A.持有少量股份

    B.持股少于100%

    C.持股比例在i/3~I/2之间

    D.持股未达50%

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  • 8(  )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

    A.双向规则

    B.并列并联

    C.单独制定

    D.循序制定

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  • 9在人力资源战略实施的(  )模式中,高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

    A.增长型

    B.变革型

    C.合作型

    D.文化型

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  • 10与其他公司协作的能力属于(  )。

    A.元胜任特征

    B.行业通用胜任特征

    C.组织内部胜任特征

    D.行业技术胜任特征

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