以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。[20L0年5月二级真题]
A.座次安排无主次之分
B.考场布置要求庄重,使人产生压力感
C.桌子排成圆形或方形
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
试卷相关题目
- 1设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。[2009年11月二级真题]
A.5
B.10
C.30
D.40
开始考试点击查看答案 - 2( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。[2009年5月二级真题]
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
开始考试点击查看答案 - 3在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。[2010年5月二级真题]
A.决策人员的来源广泛
B.提高了决策的主动性
C.决策人员不是惟一的
D.运用了运筹学的原理
开始考试点击查看答案 - 4人事小组的测评成员不包括( )。[2009年11月二级真题]
A.企业优秀员工代表
B.招聘岗位的资深任职人员
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
开始考试点击查看答案 - 5“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于( )。[2010年5月二级真题]
A.压力性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
开始考试点击查看答案 - 6人岗匹配包括( )。[2008年11月二级真题]
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
开始考试点击查看答案 - 7员工素质测评的主要原则包括( )。[2009年5月二级真题]
A.客观测评与主观测评相结合
B.定性测评与定量测评相结合
C.静态测评与动态测评相结合
D.素质测评与绩效测评相结合
E.定期测评与随机测评相结合
开始考试点击查看答案 - 8在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。[2009年11月二级真题]
A.等距量化
B.比例量化
C.类别量化
D.模糊量化
E.顺序量化
开始考试点击查看答案 - 9员工素质测评标准表示的形式包括( )。[2010年5月二级真题]
A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.专家提问式
E.设问提示式
开始考试点击查看答案 - 10员工素质测评中的能力测评一般包括( )。[2010年5月二级真题]
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.思维能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评
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