位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)企业人力资源管理师二级历年真题:第二章招聘与配置

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于(  )。[2010年5月二级真题]

发布时间:2024-07-05

A.压力性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

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试卷相关题目

  • 1从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于(  )。[2009年5月二级真题]

    A.第一印象

    B.对比效应

    C.晕轮效应

    D.录用压力

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  • 2面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于(  )。[2010年5月二级真题]

    A.第一印象

    B.对比效应

    C.晕轮效应

    D.录用压力

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  • 3面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。[2010年5月二级真题]

    A.结束阶段

    B.导入阶段

    C.核心阶段

    D.确认阶段

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  • 4员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括(  )。[2009年11月二级真题]

    A.基本素质

    B.技术水平

    C.业务能力

    D.健康状况

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  • 5在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据(  )。[2009年11月二级真题]

    A.完全负相关

    B.零相关

    C.完全正相关

    D.不确定

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  • 6人事小组的测评成员不包括(  )。[2009年11月二级真题]

    A.企业优秀员工代表

    B.招聘岗位的资深任职人员

    C.人力资源管理人员

    D.招聘岗位所在部门的主管

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  • 7在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括(  )。[2010年5月二级真题]

    A.决策人员的来源广泛

    B.提高了决策的主动性

    C.决策人员不是惟一的

    D.运用了运筹学的原理

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  • 8(  )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。[2009年5月二级真题]

    A.评价中心

    B.管理中心

    C.控制中心

    D.学习中心

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  • 9设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在(  )个以内。[2009年11月二级真题]

    A.5

    B.10

    C.30

    D.40

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  • 10以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是(  )。[20L0年5月二级真题]

    A.座次安排无主次之分

    B.考场布置要求庄重,使人产生压力感

    C.桌子排成圆形或方形

    D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

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