总校[切换城市]

咨询电话:0731-89720623

位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年下半年企业人力资源管理师预测试题（三）

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（）

发布时间：2024-07-05

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的收益性

C.确保人力资源费用预算的准确性

D.确保人力资源费用预算的可比性

查看最佳答案题不会做，问老师！

一对一服务

报班培训
电网、中烟、专升本
线下培训
网课学习
各种网络课程
学习辅导
免费资料
免费资料
一对一辅导
老师解答
题目不会做
一对一辅导

试卷相关题目

1是企业人力资源资源制度规划的基本原则（）
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则
开始考试点击查看答案
2被评为是企业的“宪法”（）
A.企业管理制度
B.技术规范
C.企业基本制度
D.行为规范
开始考试点击查看答案
3根据生产总量核算定员人数属于（）
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
开始考试点击查看答案
4设置岗位的基础原则是（）
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按领导意愿设岗
D.因企业结构设岗
开始考试点击查看答案
5人力资源管理的基础是（）
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷