试卷相关题目
- 1被评为是企业的“宪法”( )
A.企业管理制度
B.技术规范
C.企业基本制度
D.行为规范
开始考试点击查看答案 - 2根据生产总量核算定员人数属于( )
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
开始考试点击查看答案 - 3设置岗位的基础原则是( )
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按领导意愿设岗
D.因企业结构设岗
开始考试点击查看答案 - 4人力资源管理的基础是( )
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
开始考试点击查看答案 - 5岗位设计工作的入手点不包括( )
A.扩大工作的内容
B.员工工作满负荷
C.劳动环境优化
D.劳动关系的改善
开始考试点击查看答案 - 6不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的收益性
C.确保人力资源费用预算的准确性
D.确保人力资源费用预算的可比性
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