试卷相关题目
- 1按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。
A.行业性市场
B.世界市场
C.商品性市场
D.地方市场
E.全国性市场
开始考试点击查看答案 - 2企业战略控制的方法包括( )。
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
开始考试点击查看答案 - 3政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。
A.雇主协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.行业协会
开始考试点击查看答案 - 4劳动法的内容极为丰富,包括( )。
A.劳动关系
B.劳动法律事件
C.劳动标准
D.劳动监督检查
E.社会保险
开始考试点击查看答案 - 5扩张性财政政策包括( )。
A.降低税率
B.免税
C.扩大政府购买
D.退税
E.增加政府转移支付
开始考试点击查看答案 - 6人力资源开发的根本目标包括( )。
A.有效促进人发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.有效促进组织的发展
E.有效开发组织的潜能
开始考试点击查看答案 - 7人力资源规划的内容包括( )。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
开始考试点击查看答案 - 8工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系
开始考试点击查看答案 - 9动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。
A.人体利用
B.工具和设备设计
C.多作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置
开始考试点击查看答案 - 10按设备定员,即根据( )来计算定员人数。
A.出勤率
B.设备需要开动班次
C.工人看管定额
D.设备需要开动的台数
E.生产任务的数量
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