试卷相关题目
- 1劳动法的内容极为丰富,包括( )。
A.劳动关系
B.劳动法律事件
C.劳动标准
D.劳动监督检查
E.社会保险
开始考试点击查看答案 - 2扩张性财政政策包括( )。
A.降低税率
B.免税
C.扩大政府购买
D.退税
E.增加政府转移支付
开始考试点击查看答案 - 3阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
A.体制障碍
B.市场缺陷
C.诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
开始考试点击查看答案 - 4职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
开始考试点击查看答案 - 5某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0、6,当地平均工资为900元,( )为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。
A.150+( a )
B.200+( a )
C.240+( a )
D.400+( a )
开始考试点击查看答案 - 6企业战略控制的方法包括( )。
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
开始考试点击查看答案 - 7按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。
A.行业性市场
B.世界市场
C.商品性市场
D.地方市场
E.全国性市场
开始考试点击查看答案 - 8有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
A.是变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力
开始考试点击查看答案 - 9人力资源开发的根本目标包括( )。
A.有效促进人发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.有效促进组织的发展
E.有效开发组织的潜能
开始考试点击查看答案 - 10人力资源规划的内容包括( )。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
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