管理学原理练习题17

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• 11(  )是管理发展的一种新趋势。

  A.从强调直觉到重视理性

  B.从小公司到集团化(从分散到集中)

  C.从软管理到硬管理

  D.从外延式管理到内涵式管理

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• 12管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（  ）。

  A.企业文化

  B.奖励

  C.培训

  D.参与管理

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• 13管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（  ）。

  A.管理权力的分散

  B.组织分工

  C.利益的差别

  D.工作能力的差异

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• 14.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（  ）。

  A.满意因素

  B.不满意因素

  C.保健因素

  D.激励因素

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• 15在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（  ）。

  A.正式结构

  B.体谅

  C.对工作的关心

  D.对人的关心

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• 16在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（  ）。

  A.放任行为

  B.民主行为

  C.关系行为

  D.任务行为

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• 17在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（  ）。

  A.领导者与被领导者的关系

  B.权力类型

  C.领导者的职务权力

  D.领导风格

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• 18职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整（  ）。

  A.难以形成统一的政策

  B.不利于高级管理人员的培养

  C.会出现多头领导

  D.部门之间活动不协调

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• 19巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（  ）。

  A.必要的权威

  B.共同的目标

  C.信息沟通

  D.足够的诱因

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• 20管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（  ）。

  A.适度原则

  B.人本原则

  C.最优化原则

  D.满意原则

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