企事业内部考试类其他其他人力资源服务大赛模拟测试

试卷预览

• 271《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务合同应包括（ ）等。

  A.服务周期与时限；

  B.付款方式；

  C.保密条款；

  D.违约条款；

  E.赔偿条款；

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• 272人力资本服务产品的类型除了有信息与数据外，还分为哪些类型？（ ）

  A.知识；

  B.平台；

  C.人力资源；

  D.解决方案；

  E.专业服务；

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• 273人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程，笔试服务流程中评卷流程包括以下哪些方面？（ ）

  A.试评；

  B.修订评分标准；

  C.正式评卷；

  D.复评；

  E.抽查；

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• 274职业培训需要各界相互配合形成技能人才培养体系。以下哪些选项属于职业培训的主体？（ ）

  A.政府部门；

  B.行业企业；

  C.职业培训机构；

  D.家庭；

  E.校企合作衍生机构；

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• 275人才派遣服务，一般也被称为劳务派遣或租赁，其中人才派遣的服务内容主要包括以下哪些内容？（ ）

  A.用退工申报；

  B.各类社会保险；

  C.公积金申报与缴纳；

  D.工资发放；

  E.人事档案传递和信息管理；

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• 276企业为实现培训目标，需在企业内部建立一个完善的培训体系，培训体系的主要内容包括（）。

  A.培训管理体系；

  B.培训课程体系；

  C.培训讲师管理制度；

  D.培训过程体系；

  E.培训效果评估体系；

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• 277在全体公民放假的节日当中，放假3天的是（ ）。

  A.新年；

  B.春节；

  C.中秋节；

  D.国庆节；

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• 278培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括（）。

  A.建立学习小组；

  B.业绩观察；

  C.实施多阶段培训方案；

  D.营造支持性的工作环境；

  E.督促员工制定行动计划；

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• 279建人力资源共享服务中心的目的是为了整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务，那么人力资源共享服务中心主要通过以下哪几种模式对其服务理念进行定位？（ ）

  A.优质服务型；

  B.团队凝聚型；

  C.流程再造型；

  D.开拓创新型；

  E.服务质量型；

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• 280了解导致培训外包风险的因素，有助于制定减少风险的有效管理方法，及时采取风险规避措施，下列属于培训风险中失控风险的有（ ）。

  A.时间成本；

  B.不确定性；

  C.契约成本；

  D.法律风险；

  E.知识产权风险；

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