职业培训需要各界相互配合形成技能人才培养体系。以下哪些选项属于职业培训的主体？（ ）

试卷相关题目

• 1人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程，笔试服务流程中评卷流程包括以下哪些方面？（ ）

  A.试评；

  B.修订评分标准；

  C.正式评卷；

  D.复评；

  E.抽查；

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• 2人力资本服务产品的类型除了有信息与数据外，还分为哪些类型？（ ）

  A.知识；

  B.平台；

  C.人力资源；

  D.解决方案；

  E.专业服务；

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• 3《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务合同应包括（ ）等。

  A.服务周期与时限；

  B.付款方式；

  C.保密条款；

  D.违约条款；

  E.赔偿条款；

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• 4网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为求职个人提供的（ ）等服务。

  A.简历发布；

  B.简历投递；

  C.职位检索；

  D.劳动关系转接；

  E.入职；

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• 5人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。以下哪几个选项可以体现人力资源市场服务的作用？（ ）

  A.促进人力资源市场的健康发展和运行；

  B.推进人力资源开发；

  C.促进人力资源的自由合理流动；

  D.优化配置人力资源；

  E.帮助就业困难群体实现就业，维护社会稳定；

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• 6人才派遣服务，一般也被称为劳务派遣或租赁，其中人才派遣的服务内容主要包括以下哪些内容？（ ）

  A.用退工申报；

  B.各类社会保险；

  C.公积金申报与缴纳；

  D.工资发放；

  E.人事档案传递和信息管理；

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• 7企业为实现培训目标，需在企业内部建立一个完善的培训体系，培训体系的主要内容包括（）。

  A.培训管理体系；

  B.培训课程体系；

  C.培训讲师管理制度；

  D.培训过程体系；

  E.培训效果评估体系；

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• 8在全体公民放假的节日当中，放假3天的是（ ）。

  A.新年；

  B.春节；

  C.中秋节；

  D.国庆节；

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• 9培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括（）。

  A.建立学习小组；

  B.业绩观察；

  C.实施多阶段培训方案；

  D.营造支持性的工作环境；

  E.督促员工制定行动计划；

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• 10建人力资源共享服务中心的目的是为了整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务，那么人力资源共享服务中心主要通过以下哪几种模式对其服务理念进行定位？（ ）

  A.优质服务型；

  B.团队凝聚型；

  C.流程再造型；

  D.开拓创新型；

  E.服务质量型；

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