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试卷介绍
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- 112017年交叉销售专员能力测试中,基础知识测试()一次。
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
开始考试练习点击查看答案 - 12交叉专员不能只是报价出单员,要加强专员队伍建设,推进专员真正成为寿险“职场经营者”,建立一支具有“()”的交叉专员队伍。
A.猫性
B.虎性
C.狼性
D.多样性
开始考试练习点击查看答案 - 13交叉销售客户经理(专员)的薪酬模式包括三种类型,分公司可根据客户经理产能、团队结构确定适用方式。以下哪一项是常州分公司采用的薪酬模式()。
A.责任年薪制
B.底薪提奖制
C.团队奖金包制
D.计件制
开始考试练习点击查看答案 - 14产险专员将续保清单打印发放至营销员,并提供报价咨询,寿险组训协助发放续保清单,清单发放及任务分配工作(包含续保责任人调整)应至少在保单到期前()天完成。
A.10
B.20
C.45
D.60
开始考试练习点击查看答案 - 15脱落营销员的待续保“孤儿保单”,续保服务团队应妥善处理并及时跟进,至少在保单到期前()天完成“孤儿保单”的分配与责任人承接工作。
A.10
B.20
C.45
D.60
开始考试练习点击查看答案 - 16产险专员/客户经理每年累计接受培训教育时间不得少于()小时。
A.33
B.34
C.35
D.36
开始考试练习点击查看答案 - 17交叉销售客户经理(专员)年度KPI考核结果为“需改善”,应予以()。
A.淘汰
B.降级
C.书面检讨
D.扣除绩效
开始考试练习点击查看答案 - 18专员派驻寿险职场前需要通过上岗培训和()。
A.渠道合作部负责人面试
B.寿险机构负责人面试
C.寿险机构组训面试
D.不需要面试
开始考试练习点击查看答案 - 19至少在保单到期前45天,营销员应正式对续保客户进行跟进,逐单跟踪,确保每一单续保业务最少跟进()次以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
开始考试练习点击查看答案 - 20交叉销售专员需要根据营销员年资、产能分类,每月开展至少一次“一对多”分类培训,每次培训课时不少于()分钟。
A.10
B.15
C.20
D.25
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