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交叉销售客户经理(专员)的薪酬模式包括三种类型,分公司可根据客户经理产能、团队结构确定适用方式。以下哪一项是常州分公司采用的薪酬模式()。

发布时间:2024-07-12

A.责任年薪制

B.底薪提奖制

C.团队奖金包制

D.计件制

试卷相关题目

  • 1交叉专员不能只是报价出单员,要加强专员队伍建设,推进专员真正成为寿险“职场经营者”,建立一支具有“()”的交叉专员队伍。

    A.猫性

    B.虎性

    C.狼性

    D.多样性

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  • 22017年交叉销售专员能力测试中,基础知识测试()一次。

    A.每年

    B.每半年

    C.每季度

    D.每月

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  • 3交叉销售手机版车E保(神行车保)App主要适用渠道()。

    A.寿险个人营销员

    B.营销便利店

    C.银团

    D.产险个人代理

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  • 4交叉销售个代产财务实收保费的()计入“营销基本法”团队的维持考核。

    A.3%

    B.5%

    C.10%

    D.15%

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  • 5业务人员维持和晋升考核规定,交叉销售个代产财务实收保费的()计入“营销基本法”个人的维持考核。

    A.3%

    B.5%

    C.10%

    D.15%

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  • 6产险专员将续保清单打印发放至营销员,并提供报价咨询,寿险组训协助发放续保清单,清单发放及任务分配工作(包含续保责任人调整)应至少在保单到期前()天完成。

    A.10

    B.20

    C.45

    D.60

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  • 7脱落营销员的待续保“孤儿保单”,续保服务团队应妥善处理并及时跟进,至少在保单到期前()天完成“孤儿保单”的分配与责任人承接工作。

    A.10

    B.20

    C.45

    D.60

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  • 8产险专员/客户经理每年累计接受培训教育时间不得少于()小时。

    A.33

    B.34

    C.35

    D.36

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  • 9交叉销售客户经理(专员)年度KPI考核结果为“需改善”,应予以()。

    A.淘汰

    B.降级

    C.书面检讨

    D.扣除绩效

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  • 10专员派驻寿险职场前需要通过上岗培训和()。

    A.渠道合作部负责人面试

    B.寿险机构负责人面试

    C.寿险机构组训面试

    D.不需要面试

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