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中级经济师中级经济师专业知识与实务2011年中级经济师人力资源管理专业练习题5
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 91教育的社会收益表现在( )。
A.教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长
B.教育投资有助于降低失业率
C.教育投资会提高社会以及经济中的交易费用,降低市场效率
D.教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平
E.教育投资可以起到预防犯罪的作用
开始考试练习点击查看答案 - 92战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
A.员工培训
B.管理变革
C.特殊能力的开发
D.改变结构和文化
E.组织绩效和业绩
开始考试练习点击查看答案 - 93接受高等教育会产生的成本分为( )。
A.直接成本
B.机会成本
C.心理成本
D.固定成本
E.可变成本
开始考试练习点击查看答案 - 94关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。
A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一般超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值
开始考试练习点击查看答案 - 95下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。
A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D.持股多元化型——股份制企业
E.分配权型——各类企业
开始考试练习点击查看答案 - 96自助餐计划的实施方式包括( )。
A.附加福利计划
B.收入保障福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
E.标准福利计划
开始考试练习点击查看答案 - 97下列属于人力资本投资活动的是( )。
A.各级正规教育
B.工作流动
C.加强学龄前儿童的培养
D.寻找工作
E.高强度与高压力的工作
开始考试练习点击查看答案 - 98年薪制模型的组成要素主要有( )。
A.优越的工作环境
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
E.基本薪酬
开始考试练习点击查看答案 - 99在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
开始考试练习点击查看答案 - 100规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。
A.《工伤保险条列》
B.《社会保险法》
C.《失业保险条例》
D.《社会保险费征缴暂行条例》
E.《医疗保险条例》
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