劳动与社会保障法模拟试卷六

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• 51个体劳动合同的劳动标准和劳动条件。（ ）

  A.不能低于集体合同的规定

  B.可以低于集体合同的规定

  C.由劳动行政部门规定

  D.由当事人自由约定

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• 52因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经 济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动 者当月工资的。（）

  A.10%

  B.20%

  C.40%

  D.50%

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• 53根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工 作性质和工作职责的限制，需要实行综合计箅 工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超 过。()

  A.50小时

  B.45小时

  C.44小时

  D.40小时

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• 54特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者。（ ）

  A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正

  B.可以上岗作业

  C.不得上岗作业

  D.经有关主管人员批准可以上岗作业

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• 55不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

  A.6个月

  B.12个月

  C.18个月

  D.24个月

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• 56双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 由 ()

  A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁 委员会管辖

  B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

  C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

  D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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• 57现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲。（ ）

  A.对敌作战死亡

  B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

  C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

  D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然 死亡

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• 58以下选项中不属于专门福利的是（ ）。

  A.退役军人福利

  B.妇女福利

  C.残疾人福利

  D.老年人福利

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• 59下列哪些是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上 的体现：（ )

  A.规定用人单位解除合同的限制条件

  B.偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务

  C.规定劳动标准制度

  D.规定用工单位的用人自主权

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• 60在某民营企业工作的小李，在向企业人事处递交辞职书后的第二日后便不再前来上班。该企 业决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该企 业有权要求小李赔偿下列哪些损失？（ ）

  A.小李单方辞职造成的间接经济损失3万元

  B.小李单方辞职造成的直接经济损失4万元

  C.企业曾为派小李去大学进修支付学费2万元

  D.单位招录小李时向有关行政部门缴纳的300 元行政管理费用

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