个体劳动合同的劳动标准和劳动条件。（ ）

试卷相关题目

• 1《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定 是。()

  A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定 试用期

  B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2 次试用期

  C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期 次数

  D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试 用期

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• 2劳动法成为独立法律部门的根源在于。（ ）

  A.工人运动的兴起

  B.国家对雇佣关系的干预

  C.劳资矛盾发展的结果

  D.法律社会化的产物

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• 3关于订立无固定期限劳动合同，下列选项正确的是（ ）

  A.周某在某国有企业连续工作满10年，距离 法定退休年龄还有12年，在该企业改制重 新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己 订立无固定期限劳动合同

  B.吴某在某公司连续工作满10年，要求与该 公司签订无固定期限劳动合同

  C.郑某在某企业应聘，提议在双方协商一致的 基础上订立无固定期限劳动合同

  D.王某在与某公司连续订立的第二次固定期限 劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求 与该公司订立无固定期限合同

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• 4下列关于失业保险的表述正确的是：（ ）

  A.失业保险金由社会保险经办机构按月发放

  B.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本 人按规定缴纳失业保险费

  C.失业人员在领取失业保险金期间内患病就医 的，可以申领医疗补助金

  D.市级以上可以建立失业保险调剂金

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• 5伟达工厂招聘孙某为工人，双方签订了劳动合同，一年后双方发生争议，下列选项哪些是错误的？（ ）

  A.因伟达工厂未按照聘用合同的约定给付孙某 工资，孙某可以随时通知工厂解除劳动合同

  B.试用期内，孙某可以随时通知伟达工厂解除 劳动合同

  C.伟达工厂没有按照合同约定提供住宿条件， 孙某有权随时通知伟达工厂解除合同

  D.因伟达工厂强迫孙某在周末加班，孙某可以 随时解除合同

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• 6因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经 济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动 者当月工资的。（）

  A.10%

  B.20%

  C.40%

  D.50%

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• 7根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工 作性质和工作职责的限制，需要实行综合计箅 工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超 过。()

  A.50小时

  B.45小时

  C.44小时

  D.40小时

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• 8特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者。（ ）

  A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正

  B.可以上岗作业

  C.不得上岗作业

  D.经有关主管人员批准可以上岗作业

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• 9不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

  A.6个月

  B.12个月

  C.18个月

  D.24个月

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• 10双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 由 ()

  A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁 委员会管辖

  B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

  C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

  D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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