位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 劳动与社会保障法模拟试卷六

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工 作性质和工作职责的限制,需要实行综合计箅 工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超 过。()

发布时间:2021-12-11

A.50小时

B.45小时

C.44小时

D.40小时

试卷相关题目

  • 1因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的, 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经 济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的 工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动 者当月工资的。()

    A.10%

    B.20%

    C.40%

    D.50%

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  • 2个体劳动合同的劳动标准和劳动条件。( )

    A.不能低于集体合同的规定

    B.可以低于集体合同的规定

    C.由劳动行政部门规定

    D.由当事人自由约定

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  • 3《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定 是。()

    A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定 试用期

    B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2 次试用期

    C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期 次数

    D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试 用期

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  • 4劳动法成为独立法律部门的根源在于。( )

    A.工人运动的兴起

    B.国家对雇佣关系的干预

    C.劳资矛盾发展的结果

    D.法律社会化的产物

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  • 5关于订立无固定期限劳动合同,下列选项正确的是( )

    A.周某在某国有企业连续工作满10年,距离 法定退休年龄还有12年,在该企业改制重 新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己 订立无固定期限劳动合同

    B.吴某在某公司连续工作满10年,要求与该 公司签订无固定期限劳动合同

    C.郑某在某企业应聘,提议在双方协商一致的 基础上订立无固定期限劳动合同

    D.王某在与某公司连续订立的第二次固定期限 劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求 与该公司订立无固定期限合同

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  • 6特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者。( )

    A.可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正

    B.可以上岗作业

    C.不得上岗作业

    D.经有关主管人员批准可以上岗作业

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  • 7不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

    A.6个月

    B.12个月

    C.18个月

    D.24个月

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  • 8双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由 ()

    A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁 委员会管辖

    B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

    C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

    D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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  • 9现役军人死亡,符合下列情形之一的,确认为因公牺牲。( )

    A.对敌作战死亡

    B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

    C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

    D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然 死亡

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  • 10以下选项中不属于专门福利的是( )。

    A.退役军人福利

    B.妇女福利

    C.残疾人福利

    D.老年人福利

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