劳动与社会保障法模拟试卷六

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• 31劳动保障监察应遵循的原则包括（)

  A.公开

  B.便民

  C.高效

  D.教育与处罚相结合

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• 32劳动保障监察的事项包括（ ）

  A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

  B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动 保护规定的情况

  C.用人单位领导人的管理能力

  D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定 的情况

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• 33劳动监察机构享有的职权包括（ ）

  A.检査权

  B.吊销营业执照权

  C.责令纠正权

  D.吊销许可证权

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• 34我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）

  A.传染病病原携带歧视

  B.传染病歧视

  C.行为障碍歧视

  D.视听障碍歧视

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• 35下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的 是（ ）

  A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选 择书面或口头合同的形式

  B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 的，应在双方协商的期限内订立书面劳动 合同

  C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳 动合同

  D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限 内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动 者每月支付2倍的工资

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• 36根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是。（ ）

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.加班工资

  D.职工福利费用

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• 37根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母。（ ）

  A.每4年给假一次

  B.每3年给假一次

  C.每2年给假一次

  D.每1年给假一次

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• 38根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在什么期间从事国家规定的第三级体 力劳动强度的劳动。（ ）

  A.哺乳未满6个月

  B.哺乳未满12个月

  C.哺乳未满18个月

  D.哺乳未满24个月

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• 39根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施。（ ）

  A.劳动保障检査活动

  B.劳动保障®査活动

  C.劳动保障监察活动

  D.劳动保障检察活动

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• 40以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是。（ ）

  A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生 用工争议向人民法院提起诉讼的

  B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离 职发生争议向人民法院提起诉讼的

  C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工 争议依法向人民法院提起诉讼的

  D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人 单位发生用工争议依法向人民法院提起诉 讼的

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