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劳动与社会保障法模拟试卷二

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

劳动与社会保障法模拟试卷二

试卷预览

  • 1劳动法学中的法律关系包括( )

    A.劳动法律关系

    B.劳动行政法律关系

    C.劳动服务法律关系

    D.行政法律关系

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  • 2劳动法律关系应当续延的情形有( )

    A.劳动合同依法续订

    B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

    C.职工被劳动教养期间,劳动合同期限已 届满

    D.职工在医疗期内,劳动合同期限已届满

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  • 3属于劳动法律关系暂停的是( )

    A.停薪留职

    B.停产息工

    C.职工自费出国留学

    D.借调职工

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  • 4引起劳动法律关系变更、终止的法律事实 ( )

    A.可以是事件

    B.可以是一方的违法行为

    C.一般是合法的双方行为

    D.可以是行为和事件同时发生

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  • 5可以成为劳动行政主体的是( )

    A.职业介绍所

    B.社会保险经办机构

    C.卫生行政机关

    D.人事行政机关

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  • 6劳动行政相对人包括( )

    A.职业介绍机构

    B.劳动者

    C.工会

    D.劳动争议仲裁机构

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  • 7下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )

    A.企业被依法撤销

    B.劳动者完全丧失劳动能力

    C.用人单位辞退职工

    D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

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  • 8下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的说 法,正确的是( )

    A.14周岁同时产生

    B.前者出生时产生,后者开始于18周岁

    C.16周岁同时产生

    D.前者出生时产生,后者开始于16周岁

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  • 9下列关于民事行为能力与劳动行为能力的错误表述是( )

    A.两者同时产生,同时消灭

    B.公民具备民事行为能力,必然具备劳动行 为能力

    C.前者可以由他人代理,后者一般只能由本 人实现

    D.前者开始时间早于后者,但都晚于民事权 利能力

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  • 10根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁 未成年人的用人单位是( )

    A.新星歌舞团

    B.河南某杂技团

    C.西部边远地区某企业

    D.国家体操队

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