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试卷介绍
试卷预览
- 1劳动法学中的法律关系包括( )
A.劳动法律关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.行政法律关系
开始考试练习点击查看答案 - 2劳动法律关系应当续延的情形有( )
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间,劳动合同期限已 届满
D.职工在医疗期内,劳动合同期限已届满
开始考试练习点击查看答案 - 3属于劳动法律关系暂停的是( )
A.停薪留职
B.停产息工
C.职工自费出国留学
D.借调职工
开始考试练习点击查看答案 - 4引起劳动法律关系变更、终止的法律事实 ( )
A.可以是事件
B.可以是一方的违法行为
C.一般是合法的双方行为
D.可以是行为和事件同时发生
开始考试练习点击查看答案 - 5可以成为劳动行政主体的是( )
A.职业介绍所
B.社会保险经办机构
C.卫生行政机关
D.人事行政机关
开始考试练习点击查看答案 - 6劳动行政相对人包括( )
A.职业介绍机构
B.劳动者
C.工会
D.劳动争议仲裁机构
开始考试练习点击查看答案 - 7下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
开始考试练习点击查看答案 - 8下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的说 法,正确的是( )
A.14周岁同时产生
B.前者出生时产生,后者开始于18周岁
C.16周岁同时产生
D.前者出生时产生,后者开始于16周岁
开始考试练习点击查看答案 - 9下列关于民事行为能力与劳动行为能力的错误表述是( )
A.两者同时产生,同时消灭
B.公民具备民事行为能力,必然具备劳动行 为能力
C.前者可以由他人代理,后者一般只能由本 人实现
D.前者开始时间早于后者,但都晚于民事权 利能力
开始考试练习点击查看答案 - 10根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁 未成年人的用人单位是( )
A.新星歌舞团
B.河南某杂技团
C.西部边远地区某企业
D.国家体操队
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