引起劳动法律关系变更、终止的法律事实 ( )

试卷相关题目

• 1属于劳动法律关系暂停的是（ ）

  A.停薪留职

  B.停产息工

  C.职工自费出国留学

  D.借调职工

  开始考试点击查看答案
• 2劳动法律关系应当续延的情形有（ ）

  A.劳动合同依法续订

  B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

  C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已 届满

  D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

  开始考试点击查看答案
• 3劳动法学中的法律关系包括（ )

  A.劳动法律关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动服务法律关系

  D.行政法律关系

  开始考试点击查看答案
• 4可以成为劳动行政主体的是（ ）

  A.职业介绍所

  B.社会保险经办机构

  C.卫生行政机关

  D.人事行政机关

  开始考试点击查看答案
• 5劳动行政相对人包括（ ）

  A.职业介绍机构

  B.劳动者

  C.工会

  D.劳动争议仲裁机构

  开始考试点击查看答案
• 6下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）

  A.企业被依法撤销

  B.劳动者完全丧失劳动能力

  C.用人单位辞退职工

  D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 7下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的说 法，正确的是（ ）

  A.14周岁同时产生

  B.前者出生时产生，后者开始于18周岁

  C.16周岁同时产生

  D.前者出生时产生，后者开始于16周岁

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于民事行为能力与劳动行为能力的错误表述是（ ）

  A.两者同时产生，同时消灭

  B.公民具备民事行为能力，必然具备劳动行 为能力

  C.前者可以由他人代理，后者一般只能由本 人实现

  D.前者开始时间早于后者，但都晚于民事权 利能力

  开始考试点击查看答案