人力资源管理模拟试卷4

试卷预览

• 61多选若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性越强。

  A.人力资本投资后获得收益的时间越长

  B.人力资本投资的成本越低

  C.人力资本投资前后的收入差别越大

  D.人力资本投资的机会成本越高

  E.人力资本投资的总量越大

  开始考试练习点击查看答案
• 62单选关于人力资本投资模型的说法，错误的是（ ）。

  A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

  B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

  C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

  D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

  开始考试练习点击查看答案
• 63单选在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.心理成本

  D.心理收益

  开始考试练习点击查看答案
• 64单选关于上大学的成本的说法，错误的是（ ）。

  A.因上大学而不能在高中毕业后直接工作挣钱产生的损失属于上大学的机会成本

  B.上大学的成本与大学生上学期间的市场工资水平没有关系

  C.上大学的心理成本很难从经济上加以衡量

  D.给大学交的学费属于上大学的直接成本

  开始考试练习点击查看答案
• 65单选从人力资本投资的角度来说.大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。

  A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

  B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

  C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限

  D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

  开始考试练习点击查看答案
• 66单选人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收人增流越长，高中毕业生上大学的愿望越强.能够支持这一理论的社会现象是（ ）。

  A.和年纪大的人相比，年轻的人上大学更多

  B.女性上大学的积极性比男性高

  C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时.愿意上大学的高中毕业生比例上升

  D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升

  开始考试练习点击查看答案
• 67多选在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。

  A.上大学的心理成本越低

  B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

  C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高

  D.上大学的学费越低

  E.大学毕业后工作的年限越长

  开始考试练习点击查看答案
• 68多选在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况不包括（ ）。

  A.国家法定退休时间延迟

  B.国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划

  C.大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

  D.经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加

  E.大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

  开始考试练习点击查看答案
• 69多选在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（ ）。

  A.大学生的工资水平与高中毕业生差距缩小

  B.政府承诺为上大学者提供无息贷款

  C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

  D.高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度

  E.上大学的学费有了较大幅度提高

  开始考试练习点击查看答案
• 70多选高等教育投资数毋达到效用最大化条件是边际收益等于边际成本。在其他条件相同情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率说法正确的有（ ）。

  A.贴现率是指一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度

  B.贴现率越高，人们越不会为了获得未来的更大利益而放弃眼前利益

  C.贴现率越高，上大学的可能性就越小

  D.贴现率越低，上大学的可能性就越小

  E.贴现率越高，上大学的可能性就越大

  开始考试练习点击查看答案