单选关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1单选申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（ ）。

  A.应依法先申请行政复议.对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

  B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

  C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

  D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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• 2单选劳动监察机构不可以采取的措施是（

  A.不销许可证

  B.警告

  C.罚款

  D.拘留

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• 3单选用人单位在终止或者解除劳动合同时不向职1：出具终止或者解除劳动关系证明，导致职T.无法享受社会保险待遇的，（ ）承担赔偿责任。

  A.职工

  B.用人单位

  C.社会保险经办机构

  D.法院

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• 4单选用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门贵令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。

  A.100元以上1000元以下

  B.500元以上3000元以下

  C.1000元以上5000元以下

  D.2000元以上20000元以下

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• 5多选劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

  A.不同意订立无固定期限劳动合同

  B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

  C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

  D.违反劳动合同约定的保密义务

  E.违反劳动合同约定的竞业限制

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• 6多选下列事项中，不能.请行政复议的事项有（ ）。

  A.人力资源社会保障部门作出的行政处分

  B.劳动能力鉴定结论

  C.工伤保险待遇审核决定

  D.劳动争议仲裁裁决

  E.工伤认定结论

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• 7单选关于行政诉讼，说法不正确的是（ ）。

  A.人力资源和社会保险行政诉讼结果是行政判决

  B.人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决具有囯家意志的性质

  C.复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日后向人民法院提起诉讼

  D.人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决对该争议当事人及其他人有法律约束力

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• 8单选人力资源开发管理和使用的前提是（ ）。

  A.教育培训C. 人力资源的流动与配置

  B.激励保障D. 人才评价

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• 9多选关于分类健全人才评价标准，下列表述正确的有（ ）。

  A.以职业属性和岗位要求为基础

  B.把能力作为人才评价的首要内容

  C.坚持德才兼备

  D.克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向

  E.注重凭能力、业绩和贡献评价人才

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• 10单选关于创新多元评价方式的正确说法不包括（ ）。

  A.建立以同行评价为基础的业内评价机制

  B.注重引入市场评价

  C.注重引入社会评价

  D.建立以社会评价为基础的市场评价机制

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