从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部

试卷相关题目

• 1环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（  ）。

  A.有效性、及时性、稳定性

  B.前瞻性、有效性、稳定性

  C.正确性、及时性、稳定性

  D.有效性、正确性、及时性

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• 2所谓的“火炉法则”包括以下步骤 （  ）。

  A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行

  B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行

  C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果

  D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行

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• 3群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是（  ）。

  A.初创、动荡、有序、衰亡

  B.形成、动荡、规范、表现

  C.形成、有序、规范、成熟

  D.形成、动荡、规范、成熟

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• 4持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和（  ）。

  A.管理信息系统

  B.预算控制

  C.政策程序控制

  D.个人观察

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• 5在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（  ）。

  A.随机处置权

  B.制度权

  C.奖惩权

  D.任免权

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• 6人员配备的工作包括（  ）。

  A.制定工作规范，选配、培训组织成员

  B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

  C.确定人员结构、选配、培训组织成员

  D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

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