试卷相关题目
- 1控制工作的要求包括( )。
A.控制系统应切合管理者的个别情况
B.控制工作应具有全局观点
C.控制工作应讲究经济效益
D.控制工作应确立客观标准
E.控制工作应面向未来
开始考试点击查看答案 - 2传统的非预算控制有( )。
A.深入现场
B.比率分析
C.盈亏分析
D.报告
E.计划评审技术
开始考试点击查看答案 - 3下列用于评价企业盈利能力的指标有( )。
A.资产负债率
B.存货周转率
C.销售利润率
D.资本金利润率
E.成本费用利润率
开始考试点击查看答案 - 4说明企业经营情况的比率指标有( )。
A.市场占有率
B.流动比率
C.应收账款周转率
D.相对市场占有率
E.投入—产出比率
开始考试点击查看答案 - 5计划评审技术的优点有( )。
A.促使管理者去进行计划工作
B.促使管理者将计划的拟定工作交给下级去做
C.从某种意义上说,它是一种前馈控制
D.对具体的作业时间估计得很准确
E.促使管理者把注意力集中在可能需要采取纠正措施的关键问题上
开始考试点击查看答案 - 6下列属于前馈控制的优点的有( )。
A.能使管理者及时得到信息以便采取措施
B.使管理者防止各种资源在质和量上产生偏差
C.造成损失之后才采取措施
D.能使主管人员知道他们不及时采取措施就会出现问题
E.克服了反馈控制中因时间滞差所带来的缺陷
开始考试点击查看答案 - 7一般来说,实施管理突破的步骤包括( )。
A.进行“诊断”
B.论证必要性
C.克服阻力
D.组织落实
E.治疗过程
开始考试点击查看答案 - 8管理问题中的“急性问题”包括( )。
A.容易被发现的问题
B.不易被解决的问题
C.经常产生的可迅速、直接影响组织日常活动的问题
D.对多数人的工作和利益会产生显而易见的影响的问题
E.不太经常产生的问题
开始考试点击查看答案 - 9根据归因理论,机遇属于( )。
A.外因
B.内因
C.不稳定的
D.稳定的
E.不可控的
开始考试点击查看答案 - 10“激励内容”理论包括( )。
A.波特—劳勒模型理论
B.双因素理论
C.需要层次理论
D.激励需求理论
E.期望理论
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