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按控制原因或结果分类,控制工作分为( )。

发布时间:2020-11-13

A.现场控制

B.反馈控制

C.前馈控制

D.直接控制

E.间接控制

试卷相关题目

  • 1控制工作的要求包括( )。

    A.控制系统应切合管理者的个别情况

    B.控制工作应具有全局观点

    C.控制工作应讲究经济效益

    D.控制工作应确立客观标准

    E.控制工作应面向未来

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  • 2传统的非预算控制有( )。

    A.深入现场

    B.比率分析

    C.盈亏分析

    D.报告

    E.计划评审技术

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  • 3下列用于评价企业盈利能力的指标有( )。

    A.资产负债率

    B.存货周转率

    C.销售利润率

    D.资本金利润率

    E.成本费用利润率

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  • 4说明企业经营情况的比率指标有( )。

    A.市场占有率

    B.流动比率

    C.应收账款周转率

    D.相对市场占有率

    E.投入—产出比率

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  • 5计划评审技术的优点有( )。

    A.促使管理者去进行计划工作

    B.促使管理者将计划的拟定工作交给下级去做

    C.从某种意义上说,它是一种前馈控制

    D.对具体的作业时间估计得很准确

    E.促使管理者把注意力集中在可能需要采取纠正措施的关键问题上

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  • 6下列属于前馈控制的优点的有( )。

    A.能使管理者及时得到信息以便采取措施

    B.使管理者防止各种资源在质和量上产生偏差

    C.造成损失之后才采取措施

    D.能使主管人员知道他们不及时采取措施就会出现问题

    E.克服了反馈控制中因时间滞差所带来的缺陷

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  • 7一般来说,实施管理突破的步骤包括( )。

    A.进行“诊断”

    B.论证必要性

    C.克服阻力

    D.组织落实

    E.治疗过程

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  • 8管理问题中的“急性问题”包括( )。

    A.容易被发现的问题

    B.不易被解决的问题

    C.经常产生的可迅速、直接影响组织日常活动的问题

    D.对多数人的工作和利益会产生显而易见的影响的问题

    E.不太经常产生的问题

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  • 9根据归因理论,机遇属于( )。

    A.外因

    B.内因

    C.不稳定的

    D.稳定的

    E.不可控的

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  • 10“激励内容”理论包括( )。

    A.波特—劳勒模型理论

    B.双因素理论

    C.需要层次理论

    D.激励需求理论

    E.期望理论

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