经济人假设、社会人假设到决策人假设的管理理论是谁的划分方法（   ）。

试卷相关题目

• 1不属于激励的类型（    ）。

  A.物质激励

  B.精神激励

  C.授权激励

  D.感情激励

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• 2领导者与管理者在工作重心最大的区别在于（  ）。

  A.执行、实施

  B.具体操作

  C.全局策略制定

  D.决策、执行

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• 3管理学要解决相互联系的四个问题，错误一项是(   )。

  A.是什么

  B.学什么

  C.为什么

  D.何时学

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• 4目标管理的目的是(    ) 。

  A.以监督控制为中心

  B.以自我管理为中心

  C.以岗位设置为中心

  D.以人员编制为中心

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• 5由上级组织赋予并由法律、制度明文规定的影响力是领导权力的（  ）。

  A.组织影响力

  B.正式权力

  C.非正式权力

  D.个人魅力

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• 6计划工作的核心是（  ）。

  A.决策

  B.计划

  C.预测

  D.组织

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• 7加拿大学者亨利．明茨伯格将管理者的角色归纳为如下几类：(   )。 

  A.人际关系的角色

  B.信息联系的角色

  C.决策的角色

  D.资源分配的角色

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• 8管理方格理论认为，不是正确的、成熟的、有效的且是各种组织发展方向的领导方式是（   ）。

  A.任务型的领导方式

  B.乡村俱乐部型的领导方式

  C.协作型的领导方式

  D.中间路线型的领导方式

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• 9控制职能是管理的重要职能之一。控制过程的基本步骤一般包括（  ）。

  A.纠正偏差

  B.衡量绩效

  C.控制标准

  D.目标管理

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• 10人员配备的内容有（ ）。

  A.主管人员的选拔

  B.主管人员的考评

  C.主管人员的培训

  D.主管人员的成绩

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