能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（  ）。

试卷相关题目

• 1复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理（  ）。

  A.轮式

  B.全通道式

  C.环式

  D.链式

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• 2下列命题中有哪些说法是正确的（  ）。

  A.已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意

  B.任职时间与缺勤率负相关

  C.任职时间与满意度正相关

  D.任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

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• 3成功地变革组织文化还需要把握的要点有（  ）。

  A.了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标

  B.发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望

  C.发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板

  D.不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作

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• 4政治行为的引发因素包括（  ）。

  A.个人因素

  B.人际间来源

  C.权力的结构来源

  D.组织因素

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• 5目标设定的实施步骤为（  ）。

  A.诊断

  B.为目标设定进行准备

  C.设定目标

  D.回顾

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• 6下列各项中不属于常用的内在激励方式有（  ）。

  A.工作内容丰富化

  B.增加员工决策机会

  C.扩大工作自由度

  D.奖金

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• 7学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标.政策以及规范的修正（  ）。

  A.双向

  B.单向

  C.多向

  D.逆向

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• 8群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是（  ）。

  A.安全需要

  B.情感需要

  C.尊重和认同需要

  D.完成任务的需要

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• 9从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准（  ）。

  A.人际

  B.成本

  C.管理

  D.绩效

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• 10组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是（  ）。

  A.强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位

  B.管理重在参与和合作

  C.将克服变革阻力作为第一要素

  D.强调组织文化的变革

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