政治行为的引发因素包括（  ）。

试卷相关题目

• 1目标设定的实施步骤为（  ）。

  A.诊断

  B.为目标设定进行准备

  C.设定目标

  D.回顾

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• 2本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容（  ）。

  A.目标设定

  B.成本控制

  C.工作绩效

  D.开放管理

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• 3下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

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• 4工作设计的指导原则包括（  ）。

  A.外部协调原则

  B.内部合适原则

  C.个人差异原则

  D.基于整体的工作设计原则

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• 5组织行为学的三种分析水平包括（  ）。

  A.个体水平

  B.组织系统水平

  C.群体水平

  D.群体决策水平

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• 6成功地变革组织文化还需要把握的要点有（  ）。

  A.了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标

  B.发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望

  C.发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板

  D.不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作

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• 7下列命题中有哪些说法是正确的（  ）。

  A.已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意

  B.任职时间与缺勤率负相关

  C.任职时间与满意度正相关

  D.任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

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• 8复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理（  ）。

  A.轮式

  B.全通道式

  C.环式

  D.链式

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• 9能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（  ）。

  A.组织前景

  B.组织文化

  C.组织风气

  D.组织宣传

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• 10下列各项中不属于常用的内在激励方式有（  ）。

  A.工作内容丰富化

  B.增加员工决策机会

  C.扩大工作自由度

  D.奖金

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