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影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.导致不协调因素的重要性

B.个人的影响程度

C.可能产生的后果

D.产生的时间

试卷相关题目

  • 1组织行为学的行为主体包括(  )。

    A.婴儿

    B.奴隶

    C.军人

    D.资本家

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  • 2组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述(  )。

    A.成员的一致性

    B.对人的关注

    C.报酬标准

    D.系统的开放性

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  • 3要想提高组织的有效性和工作质量,需要(  )。

    A.提高管理者及员工的工作绩效

    B.改善员工满意度

    C.履行社会责任

    D.增强员工组织生活的动力和兴趣

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  • 4海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即行为由两种原因引起,这两种原因是(  )。

    A.个人的自身因素

    B.情境的因素

    C.他人的因素

    D.社会因素

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  • 5主要的人格特征包括(  )。

    A.自尊

    B.人们认为对生活的控制点

    C.自我监控

    D.随和性

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  • 6领导连续流理论的提出者为(  )。

    A.坦南鲍母

    B.勒温

    C.利克特

    D.施密特

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  • 7属于简历行为的有(  )。

    A.年龄

    B.性别

    C.学历

    D.资历

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  • 8哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式(  )。

    A.感受

    B.性格

    C.习惯

    D.兴趣

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  • 9一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程,在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念,即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是(  )。

    A.适应型/企业家型

    B.使命型

    C.小团体式

    D.官僚制

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  • 10在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于(  )。

    A.对组织作一回顾.反省.批评

    B.承认变革的必要性

    C.产生可供选择的多种方法

    D.根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题

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