试卷相关题目
- 1哪些指标不能由简历特征推断( )。
A.组织生命周期
B.工作满意度
C.任职时间
D.工作效率
开始考试点击查看答案 - 2正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是( )。
A.权力
B.职权
C.领导
D.权威
开始考试点击查看答案 - 3在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )。
A.发现问题
B.设计方案
C.选择方案
D.实施决策
开始考试点击查看答案 - 4矩阵制的组织结构是除了( )的部门化的组合形式( )。
A.功能性部门化
B.区域性部门化
C.产品性部门化
D.顾客性部门化
开始考试点击查看答案 - 5在组织设计的决策因素中,( )程度反映了组织的部门化因素( )。
A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
开始考试点击查看答案 - 6“大五”人格维度模型包括的因素有( )。
A.情绪稳定性
B.社交性
C.责任心
D.法律规范
开始考试点击查看答案 - 7属于社会知觉的特征的是( )。
A.间接性
B.主观性
C.选择性
D.自控性
开始考试点击查看答案 - 8下列命题中错误的有( )。
A.所有的群体都须经过这固定的五个阶段
B.群体不是静止的,而是不断变化和发展的
C.群体总是沿袭这五个阶段朝前发展
D.群体也可能退回到早些阶段
开始考试点击查看答案 - 9工作设计的指导原则包括( )。
A.外部协调原则
B.内部合适原则
C.个人差异原则
D.基于整体的工作设计原则
开始考试点击查看答案 - 10下列说法中正确的是( )。
A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
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